Systemy i automatyzacja Wiktor Pasternak Systemy i automatyzacja Wiktor Pasternak

Założyciel jako wąskie gardło firmy - kiedy Ty jesteś problemem?

Najgorsze wąskie gardło w firmie często wygląda jak dobry founder. Szybko odpowiada, pamięta ustalenia, dopina tematy po ludziach. Na początku to jest przewaga. Potem firma zaczyna działać przez jego dostępność - i wtedy nie masz już tylko problemu z czasem założyciela. Masz problem z tym, że praca nie ma własnego systemu.

Read More
Systemy i automatyzacja Wiktor Pasternak Systemy i automatyzacja Wiktor Pasternak

Dlaczego dane o Twojej inwestycji są wszędzie i nie pomagają w decyzjach?

Dane o inwestycji są. Jest CRM, arkusz cen, raport agencji, folder z materiałami i maile od biura sprzedaży. Problem nie polega na braku danych. Polega na tym, że do każdej decyzji ktoś musi ręcznie złożyć rzeczywistość z pięciu różnych miejsc. Najczęściej robi to osoba, która powinna zajmować się sprzedażą albo strategią.

Read More
Wiktor Pasternak Wiktor Pasternak

Wydajesz na kreację i nie wiesz czy sprzedaje - jak to zmienić

Kreacja odpowiada za 49% incremental sales - więcej niż reach, targeting i recency razem. Mimo to większość firm ocenia materiały po wrażeniu, a nie po tym, czy pomagają klientowi podjąć decyzję. Bez pętli między kreacją a sprzedażą każdy kolejny materiał jest opinią. Czasem drogą opinią.

Read More
Agencja kreatywna. Za co naprawdę płacisz i kiedy to nie ma sensu?
Mikołaj Cierlak Mikołaj Cierlak

Agencja kreatywna. Za co naprawdę płacisz i kiedy to nie ma sensu?

Klienci zawsze narzekają na jedno — za drogo. Agencje zawsze odpowiadają tak samo — jakość kosztuje. Ale prawda jest inna. Płacisz nie za jakość. Płacisz za model biznesowy który powstał w latach 90. i nikt nie miał odwagi powiedzieć głośno że przestał działać.

Read More
Jak skalować produkcję kreatywną bez chaosu i nowych rekrutacji
Mikołaj Cierlak Mikołaj Cierlak

Jak skalować produkcję kreatywną bez chaosu i nowych rekrutacji

Większość firm które chcą skalować produkcję kreatywną zaczyna od zatrudnienia. Ale prawdziwy problem jest gdzie indziej — CEO myśli o marce inaczej niż marketing, marketing inaczej niż sprzedaż. Dopóki tego nie ogarniesz, możesz zatrudnić dziesięć osób i nadal nie wyjść z chaosu.

Read More